INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES
Nossa história
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Uma kitnet, um notebook, um celular e uma vontade enorme de crescer.
A Strategia Comunicação nasceu de um sonho que, a cada dia, se torna mais real e sólido. Tudo começou de maneira bem simples, dentro de uma kitnet de apenas 24 metros quadrados.
No início, não havia clientes, nem contratos, nem a certeza de que daria certo. Mas havia a decisão de começar.
O Instagram pessoal da fundadora se tornou o Instagram da empresa, a primeira logo nasceu no Canva e todo o conteúdo era produzido por ela mesma.
O começo
Os primeiros passos, ainda sem clientes, com a emoção de criar tudo do zero.
O primeiro cliente
Dr. Marcos Honorato, de Sananduva (RS). A prova de que o sonho era real.
A colaboradora 001
Em seis meses, era preciso evoluir. Com coragem, contratamos Daniela Dutra de Lima.
Ao longo dessa caminhada, muitas pessoas passaram pela Strategia, cada uma deixando sua marca e contribuindo para o que somos hoje.
Agora, queremos que cada um de vocês faça parte dessa história, que temos certeza de que está apenas começando.
Strategia Comunicação
Oferecemos soluções de marketing personalizadasque impulsionam o crescimento de médicos e clínicas,destacando-os de maneira única no mercado.
Ser reconhecida nacionalmente como referênciana criação de conteúdo humanizado e personalizadopara o marketing médico.
O que nos guia em cada entrega, com cada cliente e entre nós.
Compromisso com a satisfação e o sucesso dos nossos clientes
Paixão pelo que fazemos
Excelência e qualidade em cada ação
Ética em todas as nossas relações
Honestidade como base da nossa comunicação
Atendimento humanizado e personalizado
Compromisso com a inovação, sempre atentos às tendências
Agora, o que você precisa saber.
Período de experiência
dia 0
Dia 0
Início do 1º contrato de 45 dias
Dia 30
Primeiro feedback de desempenho
Dia 45
Início do 2º contrato de 45 dias
Dia 90
Feedback final do período
Durante todo o período, sua liderança acompanha você de perto, com orientações para a sua melhor adaptação na empresa.
Avaliamos
Esperamos de você
Frequência
Desempenho nas tarefas
Relacionamento com a equipe e com superiores
Compromisso com a segurança
Pontualidade: chegar no horário é essencial
Faltas somente mediante atestado médico
Uso do uniforme diariamente
Respeito hierárquico
O trabalho em horário extraordinário deve ser autorizado pelo superior imediato, ou solicitado por ele.
Horas extras são pagas junto ao salário, no 5º dia útil.
Remuneração
5º
dia útil de cada mês: a data de tudo o que você recebe.
Salário
Depositado diretamente na sua conta bancária, até o 5º dia útil.
Vale-alimentação
Recebido no cartão Valuu, também até o 5º dia útil.
Bonificação por assiduidade
Um mês inteiro de presença, sem faltas nem atrasos.
R$ 0
Um prêmio mensal para quem mantém presença constante ao longo do mês.
É a nossa forma de reconhecer a dedicação e a responsabilidade de cada pessoa da equipe, incentivando uma rotina de trabalho consistente.
01
Uso obrigatório do uniforme.
02
A guarda e o zelo dos materiais e equipamentos fornecidos pela empresa são de responsabilidade do colaborador.
03
Cuidados com higiene, unhas, maquiagem e cabelo são imprescindíveis.
04
Proibido usar a tecnologia e os computadores da empresa para fins particulares durante o expediente.
05
Não admitimos qualquer forma de discriminação ou preconceito.
06
Respeito hierárquico.
07
Proibido o uso de tabaco ou de qualquer droga ilícita nas dependências da empresa.
08
Proibido divulgar, por qualquer meio, assuntos ou fatos de natureza privada da empresa.
Manual de conduta
01
Recebimento
Você receberá o manual de conduta. A devolutiva é em até 10 dias.
02
Leitura
É importante ler o material na íntegra.
03
Assinatura
Assine a última folha e dê um visto em cada uma das folhas.
Sonhar grande e sonhar pequeno dá o mesmo trabalho!
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